社員研修 EMPLOYEE TRAINING

ABOUT EMPLOYEE TRAINING 社員研修

当社の主な仕事である『設計業務の基礎、専門知識』等を
教育・研修することにより、1日でも早く仕事のやり方を覚え、
仕事に対する面白さ、やりがい、好奇心を養っていくことで、
「働きがい」を見つけてもらうことを目的としています。

新入社員設計研修 教育内容

  • 01 全体研修(基本編)

    新入社員全員による全体研修です。研修する内容は、新入社員の心構えと社会人マナー、会社の経営理念から仕事の流れや仕事のやり方、新入社員のキャリアアップイメージ(新入社員の「ありたい姿」)です。

  • 02 個別研修

    個別研修では、設計技術者として配属された各部署で1on1面談にて月2日ほどの研修テーマに沿って、継続的に実施します。研修する内容は、仕事の基本的な基礎知識から実践に向けた応用知識の研修です。また、過去の報告書に基づき実際の業務全体の流れを知る研修とともに、個別研修テーマのすり合わせも実施します。

  • 03 全体研修
    (個別研修の振り返り編)

    個別研修後、月1回の設計技術者全体研修です。研修する内容は、配属された各部署での業務の実践を通して、どんな疑問や悩みを感じたかの振り返り結果を新入社員一人ひとりに発表してもらう「情報共有の場」とします。

研修を通じて 
ー 教えることも勉強になる ー

私たちはこの研修を通じて、新入社員だけではなく「教える側も成長したい」と考えています。

新入社員の立場に寄り添って、自分の入社したころを思い出して「何がわからなかったのか」「何をしてほしかったのか」…今一度振り返り、そして「技術の学び直し」を通じて、経験や技術を伝えていきたいと思っています。

「教える側にとっても成長していける研修」を目指して取り組んでいきたいと考えています。

若手技術者研修

当社では、若手技術者のスキルアップを目的とした様々な社内研修を行っており、各種協会主催の研修、現場見学会等にも積極的に参加しています。

  • ■業務発表会

    若手技術者のプレゼンテーション能力向上を目的とした「業務発表会」を実施しています。先輩から「こうすればもっと効率よくできる」「こうしたやり方もある」など、様々な助言もあるため、今後の業務の参考になります。

  • ■大規模排水機場見学会

  • ■橋梁工事現場見学会

  • ■オープンシールド工法現場見学会

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