福利厚生 BENEFITS
ABOUT BENEFITS 福利厚生について
当社は「働き方改革」への取り組みとして「メリハリのある働き方」を目指して
様々なことに取り組んでいます。主な取組を紹介します。
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確定給付企業年金
会社独自の企業年金基金に加入しています。福利厚生の一環として掛金は会社が負担します。
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企業型確定拠出年金(401K)
401K
掛け金を社員自らが資産運用する年金です。
運用次第で将来の年金額が変動する制度です。 -
慶弔見舞金制度
従業員に会社が定める規程に従って慶弔見舞金が支払われます。
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研修・資格制度
技術の修得を目的に開催される社内研修会、社外研修会に参加できます。詳細はISO9001「品質マニュアル」研修・資格規定によります。また、資格取得支援として取得に伴う資格手当の支給や、資格取得に向けた援助が受けられます。
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各行事を通しての社員融和
- ・研修旅行（4～5月）
- ・社員親睦会（6月）
- ・秋季レクリエーション（10～11月）
- ・忘新年会（12月～1月）
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特別休暇
夏季休暇（8月14日～16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）の他、結婚、配偶者の出産、忌引きに対する特別休暇があります。また、新入社員に対し特別休暇の付与及び、異動に伴う赴任休暇もあります。
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社宅貸与制度
異動に伴う赴任者に社宅を貸与する制度で、月額賃借料の7割を会社が負担します。
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平均勤続年数
16.2年
2020年度実績
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月平均所定外労働時間
20.9時間
2020年度実績
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平均有給休暇取得日数
10.5日
2020年度実績
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育児休暇
取得対象者
2名
2名
取得者
2名
0名
2020年度実績
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女性管理職の割合
5.9%
2021年度実績