福利厚生 BENEFITS

ABOUT BENEFITS 福利厚生について

当社は「働き方改革」への取り組みとして「メリハリのある働き方」を目指して
様々なことに取り組んでいます。主な取組を紹介します。

  • 01 確定給付企業年金

    会社独自の企業年金基金に加入しています。福利厚生の一環として掛金は会社が負担します。

  • 02 企業型確定拠出年金(401K)

    401K

    掛け金を社員自らが資産運用する年金です。
    運用次第で将来の年金額が変動する制度です。

  • 03 慶弔見舞金制度

    従業員に会社が定める規程に従って慶弔見舞金が支払われます。

  • 04 研修・資格制度

    技術の修得を目的に開催される社内研修会、社外研修会に参加できます。詳細はISO9001「品質マニュアル」研修・資格規定によります。また、資格取得支援として取得に伴う資格手当の支給や、資格取得に向けた援助が受けられます。

  • 05 各行事を通しての社員融和

      • ・研修旅行(4~5月)
      • ・社員親睦会(6月)
      • ・秋季レクリエーション(10~11月)
      • ・忘新年会(12月~1月)
  • 06 特別休暇

    夏季休暇(8月14日~16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)の他、結婚、配偶者の出産、忌引に対する特別休暇があります。また、異動に伴う赴任休暇もあります。

  • 07 社宅貸与制度

    異動に伴う赴任者に社宅を貸与する制度で、月額賃借料の7割を会社が負担します。

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