福利厚生 BENEFITS

ABOUT BENEFITS 福利厚生について

当社は「働き方改革」への取り組みとして「メリハリのある働き方」を目指して
様々なことに取り組んでいます。主な取組を紹介します。

確定給付企業年金

会社独自の企業年金基金に加入しています。福利厚生の一環として掛金は会社が負担します。
企業型確定拠出年金(401K)

401K

掛け金を社員自らが資産運用する年金です。
運用次第で将来の年金額が変動する制度です。
慶弔見舞金制度

従業員に会社が定める規程に従って慶弔見舞金が支払われます。
研修・資格制度

技術の修得を目的に開催される社内研修会、社外研修会に参加できます。詳細はISO9001「品質マニュアル」研修・資格規定によります。また、資格取得支援として取得に伴う資格手当の支給や、資格取得に向けた援助が受けられます。
各行事を通しての社員融和
特別休暇

夏季休暇（8月14日～1６日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）の他、結婚、配偶者の出産、忌引に対する特別休暇があります。また、異動に伴う赴任休暇もあります。
社宅貸与制度

異動に伴う赴任者に社宅を貸与する制度で、月額賃借料の7割を会社が負担します。