CSRの取り組み 一般事業主行動計画

行動計画達成状況(次世代法)


1.対象期間 令和4年6月1日時点(令和3年4月1日~令和4年3月31日)

2.目標と達成状況

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性社員・・・取得率を10%以上にすること

<達成状況>
男女別の育児休業取得率 R3.4.1~R4.3.31

目標2:令和 2年12月までに、子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすくするため「育児・介護休業規程」を改正する。

<達成状況>
・ 令和2年12月21日「育児・介護休業規程」を改正し、労働基準監督署に届出済み。

目標3:令和7年3月まで、所定外労働を削減するため、水曜日と給料日のノー残業デーの退社率を上げるため、目標値を設定し実施する。また、実施日の退社を促すアナウンスを全支店で行う。

<達成状況>
年度別年間実施状況一覧表(水曜日及び給料日実施):目標値80%を達成


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