CSRの取り組み 一般事業主行動計画

１．対象期間　令和４年４月１日～令和５年３月３１日 ２．基礎４項目の状況
※（区）は雇用管理区分（事務職・技術職/正社員・契約社員・嘱託社員・パート社員） ①採用（内定含む）した労働者に占める女性労働者の割合（区） ②男女の平均継続勤務年数の差異（区） （※１）：女性の平均勤続年数÷男性の平均勤続年数×100（％）
（※２）：女性の平均勤続年数／男性の平均勤続年数 ③労働者の各月ごとの平均残業時間 …

１．対象期間　令和４年４月１日～令和５年３月３１日 ２．目標と達成状況 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
　　　　男性社員・・・取得率を10％以上にすること ＜達成状況＞ 男女別の育児休業取得率　R4.4.1～R5.3.31 目標２：令和　２年１２月までに、子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすくするため「育児・介護休業規程」を改正する。 ＜達成状 …