CSRの取り組み 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　令和２年４月１日 ～ 令和７年３月３１日までの 5 年間 ２．内容 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を10％以上にすること
＜対策＞ ●令和２年　６月～　男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、 …