女性の技術職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和４年６月１日 ～ 令和７年３月３１日
２．目標と取組内容・実施時期
目標：技術職の採用者に占める女性技術職の比率を25％以上にする。
＜取組内容＞
●令和４年６月～ 技術職の応募者を増やすこと、特に女性技術職の応募者数増加を意識した採用活動用の動画作成に着手する。
採用選考基準及びその運用の見直しを行う。
●令和４年８月～ 夏季及び冬季インターンシップの受入れを実施する。
●令和５年３月～ 採用活動において女性技術職を含む採用チームで、会社説明会や内定者対応を行う。
