CSRの取り組み 一般事業主行動計画

行動計画達成状況(次世代法)


1.対象期間 令和4年4月1日~令和5年3月31日

2.目標と達成状況

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性社員・・・取得率を10%以上にすること

<達成状況>

男女別の育児休業取得率 R4.4.1~R5.3.31

目標2:令和 2年12月までに、子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすくするため「育児・介護休業規程」を改正する。

  • 令和2年12月21日「育児・介護休業規程」を改正し、労働基準監督署に届出
  • 令和4年10月1日「就業時間中の中抜を認める」「育児休業の最初の2日間は有給」に改正

目標3:多様な働き方を実践するため、水曜日と給料日に実施するノー残退社率(18:30までに退社した人数/対象者数×100)80%以上を目標値に設定する。

<達成状況>

年度別年間実施状況一覧表(水曜日及び給料日実施:単位%):目標値80%を達成


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