女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和７年４月１日 ～ 令和１２年３月３１日までの ５年間
２．内容
＜取り組み内容＞
●令和７年 ４月～ 積極的なSNS 採用広報活動を展開する。
●令和７年 ５月～ 女性社員を交えたインターンシップ担当チームを結成し、女性社員の活躍や
会社イメージの説明方針について、女性社員を交えて検討会を実施する。
●令和７年 ８月～ 夏季及び冬季インターンシップの受け入れを実施する。
●令和８年 １月～ 女性社員を含む採用チームを結成し、内定者フォローや会社説明会等を行う。
