令和４年 ９月 ６日
代表取締役社長 佐々木 大介
一般事業主行動計画（次世代法）の行動計画の変更について
当社が達成しようとする目標及び取組の内容は、令和２年４月１日に掲示したとおりですが、この度、多様な労働環境整備のスピードアップを図るため、標記行動計画を一部変更しましたのでお知らせします。
なお、計画期間終了時点において、行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。認定を受けると認定マークを使用できるとともに、子育てサポート企業であることをＰＲでき、企業イメージの向上、優秀な人材の採用・定着が期待されます。
当社では令和６年度のくるみん認定に向け、雇用環境の整備、全従業員の多様な労働条件の整備に取組んでまいりますので、引き続きご指導のほど宜しくお願いいたします。
