お知らせ NEWS

「2024年認定くるみん認定企業」に認定されました


令和6年7月24日(水)

この度、次世代法に基づき、策定した行動計画を実施し、その計画目標を達成する等、一定の要件を満たす場合に、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定企業」に認定されました。

■交付式の様子

当社の取り組み内容

  1. 計画期間内に男性社員の育休取得率10%以上を目標とし33%となりました。
  2. 子どもの看護のための休暇について時間単位取得可能にする等の規定の見直しをしました。
  3. 水曜日と給料日をノー残業デーと設定し毎年の退社率が80%以上となりました。
  4. 女性の育休取得率の割合が100%となりました。
  5. 所定外労働の制限を小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に認め法律を上回る規定整備をしました。

今後も、すべての社員が「仕事と育児の両立」ができ「より働きやすい職場環境づくり」を実現するため、行動計画を策定し、実行に移してまいります。

各公表URLは下記のとおりです。

■プレスリリース

■新潟労働局

■厚生労働省


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