この度、男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取組む会社として、「イクメン応援プラス認定企業」に登録されました。
今後も、男女とも仕事と家庭が両立できる環境づくりや働き方の見直し、女性従業員の育成・登用推進に取組むとともに、男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取組んでまいります。
2021.06.01
お知らせ
この度、男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取組む会社として、「イクメン応援プラス認定企業」に登録されました。
今後も、男女とも仕事と家庭が両立できる環境づくりや働き方の見直し、女性従業員の育成・登用推進に取組むとともに、男性従業員が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取組んでまいります。