CSRの取り組み 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　令和６年４月１日 ～ 令和１１年３月３１日までの ５年間 ２．内容 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
　　　　男性社員・・・取得率を４０％以上にすること ＜対策＞ ●令和６年　５月～　男性の育児休業取得を周知するため、管理職に対し研修を実施する。 ●令和６年１ …