当社では、仕事と介護の両立を支援し、介護離職を未然に防止するため「育児・介護休業規程」に仕事と介護の両立支援を定めて取り組んでいます。
また、厚生労働省では、仕事と介護を両立しやすい職場環境への関心及び認知度を高め、介護離職防止に取り組む企業を登録し、シンボルマーク「トモニン」を活用してもらうことで、社会的気運の醸成を図っています。
当社もこのたび厚生労働省のホームページ「両立支援のひろば」に取り組みを掲載し、トモニンに登録することにしました …
2022.09.30
お知らせ
トモニン（仕事と介護の両立支援）登録について
